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  万和城:人才管理
 
  人才管理从战略和组织发展需求出发,注重人才队伍建设,形成不同人才群体的差异化管理体系,形成人才标准、规划、选拔、培训、使用和保留的封闭管理循环。
 
  推进关键岗位员工的多岗位、跨职能、跨行业体验,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,提升人才团队的结构和水平,保持组织的激情和活力。
 
  人才观
 
  万和城平台秉承“尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵”的原则,我们建立了一个“江河入海”的组织。在这个组织里,普通人成为杰出的人,杰出的人成为杰出的人,源源不断的人在这里实现他们的人生梦想。
 
  万和城宗旨培养和培养一支赢得市场领导地位、创造组织优势、引领价值取向、具有使命感和责任感、支持战略目标实现的人才队伍,是一种持续的人才追求。
 
  从生活、情感和成长中关爱员工。
 
  人们珍惜自己内心的梦想和追求,因为梦想让他们更有活力,更有创造力,更受万和城注册其他组织和个人的激励,实现自己境界的升华。

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